內蒙古平莊煤業(集團)有限責任公司
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【集團網站】】平莊煤業蒙東能源烏煤公司從源頭治理“三違”保安全生產

責任編輯:楊敏 來源: 發布時間:2019-12-16

臨近元旦、春節,平莊煤業蒙東能源烏煤公司加大反“三違”力度,通過采取多項措施,堅決從源頭上杜絕“三違”行為。

強化職工思想教育,從思想源頭上杜絕“三違”。該公司充分利用調度會、班前會、OA系統、微信工作群等向職工灌輸安全理念、安全文件精神,使職工牢固樹立安全生產的思想。同時,帶領廣大職工深入學習、熟記“三違”行為的界定范圍,使職工真正明確哪種行為是“三違”行為。

加強職工的業務技能培訓,從技術源頭遏制“三違”。該公司將職工的業務技能培訓和安全培訓作為做好安全生產工作、預防“三違”現象發生的重要環節和必要手段。尤其針對特種作業人員,必須經專業培訓,并考試合格取得特種作業操作證后,方可持證上崗。

加大生產作業場所的標準化建設,從環境源頭遏制“三違”。該公司通過加強露天礦采場及輸煤走廊灑水降塵清潔工作,提倡“6S”管理模式,改善職工工作環境,提高安全標準化建設水平,激發職工工作熱情,從環境源頭遏制“三違”。

細化各項工作制度,從制度源頭遏制“三違”。該公司建立各項安全管理規章制度,按照精細化管理的要求對各項制度進行細化,對不安全行為將采取警告公示、離職培訓、調離崗位、核減薪酬等措施,提高員工遵章守紀的自覺性,從而杜絕“三違”現象發生。

加大制度、措施的執行力度,在工作中遏制“三違”。該公司在日常工作中著重加強管理人員安全生產責任制的落實,建立健全安全生產責任追究制度,加大執行力度,做到嚴落實、細兌現,對“三違”事件召開專題整治會議,并在該公司各班組范圍內進行通報批評,在教育其本人的基礎上達到警示他人的目的。(作者:張劭明 發布時間:2019-12-16)

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